PERFIL DE LAS ACCIONES DE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN EN DISTRITOS DE SALUD DEL MUNICIPIO DE NATAL/RN

Resumen

La gestión de los Distritos Sanitarios requiere competencias a favor de la mejora continua en la planificación-ejecución-seguimiento. Así, fue realizado un estudio para evaluar, en 2022, la planificación de los cinco distritos de salud de Natal/RN, según sus respectivos gestores. Para eso, se aplicó un formulario semiestructurado, validado por un especialista, que contenía variables de perfil de los gerentes, habilidades de planificación y programación, instrumentos de gestión del SUS. El formulario, después de la validación, pasó de 48 a 46 ítems, siendo los criterios de validación; claridad del texto, importancia del contenido, pertinencia para evaluar las prácticas de planificación gerencial en los Distritos. De los 05 gerentes, 03 tienen especialización, dos en el área gerencial. Se identificaron malentendidos conceptuales de la planificación y falta de herramientas de planificación. Los discursos sobre las actividades de una planificación ascendente, participativa, estratégica y situacional, indican falta de preparación para la función gerencial. Sin embargo, el problema de la calificación de la gestión es institucional, estando involucrado en la creación de licenciaturas en salud pública en Brasil.